5月4日，由全国总工会、国家卫生健康委员会首次联合开展的2022年全国爱心托育用人单位评比结果出炉。齐都药业等75家用人单位列入名单，获得全国总工会10万元和所在省总工会1:1配套托育服务资金补助。

多年来，齐都药业坚持“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享”理念，建立实施包括婚恋嫁娶、大学生社会实践、金秋助学、伤病探视、困难帮扶、荣退欢送等全周期职工关爱工程。近年来开展的职工子女托育是关爱工程新亮点，一是坚持科学规范运行。手续齐全，设施完善，制度规范，管理严格。二是提供专业贴心服务。招聘专业幼教老师，弹性设置托育时间，科学营养配餐。三是丰富托管教育内容。照顾好生活基础上更注重培养良好生活习惯和自理能力，开设手工、律动、儿歌等课程，定期组织亲子活动。四是坚持公益福利原则，不收取托育费。托育中心的创新做法和优质服务被《工人日报》、中国工会新闻网等报道，纳入山东省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议典型案例，市区《决策参考》进行专题宣传。

集团下一步将通过走出去请进来的办法，不断提升职工子女托育工作科学化、制度化、系统化服务水平，进一步探索企业关爱职工普惠新举措，使职工感受到更多企业“家”的温暖，凝心聚力投入企业高质量发展和地方经济社会建设。